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Pour tous ceux qui veulent savoir ce que nous faisons
Nos services complexes expliqués simplement
Pour tous ceux qui veulent savoir ce que nous faisons
Nos services complexes expliqués simplement
Hero propose deux types de services ...
MSP
Maîtriser l'embauche de spécialistes externes
Les grandes organisations qui recrutent beaucoup de personnel - comme les hôpitaux ou les entreprises du secteur de l'énergie, par exemple - ont naturellement toutes ces personnes qui travaillent à différents endroits de l'organisation. Nous veillons à ce que le responsable du recrutement ait une bonne idée de qui est assis où, de ce qu'il fait et de la manière dont il le fait : bien ou moins bien. Nous nous chargeons également de l'administration. Cela épargne beaucoup de travail à l'organisation !
Les responsables de l'embauche sont autorisés à embaucher eux-mêmes des personnes ; ils disposent pour cela de leurs propres fonds. Nous contrôlons toutes les lois et réglementations et veillons également à ce que les tarifs soient normaux (ni trop chers, ni trop bas). Hero veille donc à ce que tout aille dans le bon sens et à ce que les services du personnel et des achats sachent exactement ce qui se passe, comment, pourquoi et quand cela se passe et se sentent toujours aidés. C'est pourquoi nous disons : Hero, à votre service.
Professionnels intérimaires
Embauche temporaire de personnes
Lorsque de grandes entreprises ont ou lancent de grands projets, elles ont souvent besoin de personnes supplémentaires pour les réaliser temporairement, qui peuvent faire ce que leur personnel permanent ne peut pas faire.
Imaginons que Heineken veuille remplacer le progiciel qui lui permet de gérer la comptabilité de l'ensemble de l'entreprise. Elle a donc besoin de personnes capables de gérer ce projet (chefs de projet) et de personnes qui connaissent parfaitement l'ancien et le nouveau progiciel (informaticiens). Ces personnes supplémentaires peuvent donc faire quelque chose de spécial.
Hero cherche et trouve ces personnes. Ces personnes ne sont donc pas employées par Hero. Elles travaillent de manière indépendante en tant que freelances (indépendants sans personnel) ou sont employées par une société spécialisée. Chez Hero, nous recherchons quotidiennement des personnes qui souhaitent travailler sur de tels projets. C'est ainsi que nous aidons Heineken, plusieurs hôpitaux et de nombreuses autres entreprises.
MSP
Professionnels intérimaires
Le client
Les grandes organisations qui embauchent beaucoup de personnes - comme les hôpitaux ou les entreprises du secteur de l'énergie, par exemple - ont naturellement toutes ces personnes qui travaillent à différents endroits de l'organisation. Il est alors difficile de garder une bonne vue d'ensemble. Elles aimeraient être déchargées de cette tâche.
Le client
De nombreuses organisations ont besoin de free-lances pour des projets et du travail temporaire. Les free-lances travaillent sur la base d'un projet (c'est-à-dire qu'ils ne sont pas employés). Le client recherche des personnes qui possèdent des connaissances particulières dont il a besoin au sein de son organisation à ce moment-là. Il souhaite que le free-lance s'intègre dans son organisation en tant que personne.
Le héros, en tant que pivot
Nous aidons à obtenir une vue d'ensemble à l'aide de logiciels et d'applications spécialement créés à cet effet. Et nous nous occupons de toute l'administration, en veillant à ce que tout le monde soit payé et que tout soit fait selon les règles légales.
Le héros, en tant que pivot
Hero recherche les personnes qui peuvent faire exactement ce dont le client a besoin et qui lui convient. Nous recherchons donc de véritables spécialistes. Et nous les trouvons très rapidement ! Car c'est ce que nous faisons tous les jours. Nous connaissons déjà de nombreux spécialistes et savons exactement où chercher. Nous aidons ensuite l'organisation à trouver les bons spécialistes et les spécialistes à trouver un excellent emploi temporaire.
Le professionnel intérimaire
Le freelance qui commence à travailler peut facilement suivre le nombre d'heures qu'il a travaillées dans notre application, nous contacter au sujet de son contrat et de toutes sortes de questions administratives. Nous nous occupons de tout pour lui. Nous veillons à ce qu'il soit payé et peut également être assuré par notre intermédiaire. C'est très pratique !
Le professionnel intérimaire
Nous appelons ce type de freelance, ou spécialiste, un professionnel intérimaire, car il travaille temporairement pour le client. Lorsque le travail est à nouveau terminé, il ou elle cherche une autre mission. Hero l'aide dans cette démarche. Nous recherchons des missions qui correspondent à ses compétences et à ses goûts.
Le client
Les grandes organisations qui embauchent beaucoup de personnes - comme les hôpitaux ou les entreprises du secteur de l'énergie, par exemple - ont naturellement toutes ces personnes qui travaillent à différents endroits de l'organisation. Il est alors difficile de garder une bonne vue d'ensemble. Elles aimeraient être déchargées de cette tâche.
De nombreuses organisations ont besoin de free-lances pour des projets et du travail temporaire. Les free-lances travaillent sur la base d'un projet (c'est-à-dire qu'ils ne sont pas employés). Le client recherche des personnes qui possèdent des connaissances particulières dont il a besoin au sein de son organisation à ce moment-là. Il souhaite que le free-lance s'intègre dans son organisation en tant que personne.
Le héros, en tant que pivot
Nous aidons à obtenir une vue d'ensemble à l'aide de logiciels et d'applications spécialement créés à cet effet. Et nous nous occupons de toute l'administration, en veillant à ce que tout le monde soit payé et que tout soit fait selon les règles légales.
Hero recherche les personnes qui peuvent faire exactement ce dont le client a besoin et qui lui convient. Nous recherchons donc de véritables spécialistes. Et nous les trouvons très rapidement ! Car c'est ce que nous faisons tous les jours. Nous connaissons déjà de nombreux spécialistes et savons exactement où chercher. Nous aidons ensuite l'organisation à trouver les bons spécialistes et les spécialistes à trouver un excellent emploi temporaire.
Le professionnel intérimaire
Le freelance qui commence à travailler peut facilement suivre le nombre d'heures qu'il a travaillées dans notre application, nous contacter au sujet de son contrat et de toutes sortes de questions administratives. Nous nous occupons de tout pour lui. Nous veillons à ce qu'il soit payé et peut également être assuré par notre intermédiaire. C'est très pratique !
Nous appelons ce type de freelance, ou spécialiste, un professionnel intérimaire, car il travaille temporairement pour le client. Lorsque le travail est à nouveau terminé, il ou elle cherche une autre mission. Hero l'aide dans cette démarche. Nous recherchons des missions qui correspondent à ses compétences et à ses goûts.
Hero n'est pas le seul à proposer ce service, mais c'est l'un des plus importants aux Pays-Bas et il peut trouver les personnes les plus compétentes et les plus rapides.
Nous nous développons rapidement et notre ambition est de continuer à croître fortement chaque année. Nous avons déjà reçu plusieurs prix. Nous en sommes bien sûr fiers, mais surtout reconnaissants.
#teamHero
Hero emploie actuellement environ 90 personnes. Certains sont des vendeurs qui rendent visite aux clients, tandis que d'autres recherchent et trouvent les personnes qui peuvent travailler pour le client. Nous disposons de notre propre personnel informatique et d'un service administratif.
Basés à Wognum, Hoorn et Alkmaar, nous travaillons pour de grandes entreprises à travers les Pays-Bas et l'Europe. En voici quelques exemples : Heineken, Royal Flora Holland, VU University Amsterdam, plusieurs hôpitaux, Ahold et Vitens.
Nous sommes fiers de travailler avec
Jeroen de Vries, PDG
Jeroen de Vries est le directeur et fondateur de Hero. Jeroen a fondé Hero en 2007. Il aime jouer au squash, travailler dur et surtout travailler avec des gens heureux. Il veut que tout le monde soit heureux et performant dans son travail. Chez Hero et avec les clients.
Prenez contact avec Jeroen :
Qu'est-ce qui fait la spécificité de Hero ?
Chez Hero, tout le monde est ouvert et honnête. Hero a l'ambition de se développer, mais surtout de toujours s'améliorer. Nous avons l'atmosphère d'une véritable entreprise en pleine croissance : beaucoup d'harmonie, mais aussi de grandes discussions pour aller de l'avant. Travailler chez Hero n'est pas un simple emploi, vous faites partie de la famille.
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Consultez ensuite notre page dédiée Travailler chez pour connaître les offres d'emploi les plus récentes.
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+31 (0) 85 222 1999
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Pour tous ceux qui n'ont aucune idée de ce que fait Hero mais qui aimeraient le savoir, nous avons développé un site web spécial où nous expliquons nos services en termes simples : Le héros pour les nuls